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¿Buscas una oportunidad para dejar una huella duradera en las generaciones futuras y en las comunidades que llaman hogar? No busques más, HEI ha sido un líder indiscutible en contrataciones por más de 50 años, con operaciones en Colorado, las Carolinas y Texas.

Como una empresa destacada en construcción civil, estamos dedicados a transformar paisajes en estas regiones y queremos que te unas a nuestro equipo. Con un enfoque incansable en la seguridad, las personas, la calidad y la producción, abordamos diversos proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental.

Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. ¡Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil!

Estamos buscando un/a Asistente Legal (Paralegal) con experiencia y proactividad para brindar apoyo legal y administrativo integral a nuestro Asesor Jurídico General.

El/la candidato/a ideal tendrá un mínimo de 5 años de experiencia enfocados en la revisión de contratos, con fuerte preferencia por aquellos familiarizados con contratos de construcción. También se valorará positivamente la experiencia en la revisión de informes de propiedad y gravámenes (Ownership & Encumbrance - O&E) y en la preparación de embargos mecánicos (mechanic’s liens). Este puesto es presencial a tiempo completo.

Responsabilidades:

• Revisar, redactar y modificar una amplia variedad de contratos, incluidos contratos de construcción, subcontratos, acuerdos con proveedores, acuerdos de confidencialidad (NDAs) y contratos de servicios.
• Analizar informes de propiedad y gravámenes (O&E) e identificar posibles problemas que puedan afectar los derechos de propiedad.
• Redactar y presentar embargos mecánicos (mechanic’s liens), así como ayudar con la documentación relacionada y el seguimiento.
• Apoyar al Asesor Jurídico General con investigaciones legales, resúmenes de hallazgos y preparación de informes o correspondencia.
• Mantener y organizar archivos de contratos y bases de datos legales.
• Hacer seguimiento de fechas clave de vencimiento y renovación de contratos para garantizar una revisión y acción oportunas.
• Colaborar con equipos internos, como Operaciones, Gestión de Proyectos y Finanzas, para asegurar el cumplimiento contractual y una coordinación eficiente.
• Brindar apoyo en litigios, investigaciones u otros asuntos legales según sea requerido.
• Garantizar la confidencialidad de la información legal y corporativa sensible.
• Otras tareas que le sean asignadas.

Conocimientos, Habilidades y Competencias:

• Conocimiento en la revisión de informes O&E y redacción de embargos mecánicos.
• Excelente atención al detalle y fuertes habilidades organizativas.
• Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal.
• Dominio de Microsoft Office.
• Capacidad para priorizar, manejar múltiples tareas y trabajar de forma independiente en un entorno dinámico.
• Conocimientos del sector de la construcción. (Deseable)
• Enfoque proactivo y orientado a soluciones. (Deseable)
• Alta confiabilidad, discreción y profesionalismo. (Deseable)
• Buenas habilidades interpersonales y orientación al trabajo en equipo. (Deseable)

• Educación: Se requiere título de asociado o licenciatura; preferiblemente con certificado de Asistente Legal (Paralegal) aprobado por la ABA.
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia como paralegal, enfocados en revisión de contratos. Se prefiere experiencia previa en contratos de construcción.

Requisitos Físicos y Condiciones Ambientales:

• Períodos prolongados de trabajo sentado.
• Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras (22.5 kg).
• Trabajo en oficina con temperaturas variables.
• Viajes ocasionales a obras, con exposición a condiciones climáticas variables.

Tipo de puesto: Tiempo completo, no exento (non-exempt)

Salario: A partir de $80,000 USD anuales, según experiencia.

Beneficios (disponibles después del período de espera):

• Tiempo Libre Pagado (PTO)
• Seis Días Festivos Pagados
• Seguro de Salud
• FAMLI privado pagado por el empleador a través de Principal
• 401K con un aporte discrecional
• $10,000 en seguro de vida pagado por la empresa
• Seguro dental, de visión, de vida y seguro suplementario Colonial voluntario

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• Cómo postularse: Para postularse, visite nuestra página de carreras en https://careers.heicivil.com/es. La recepción de solicitudes es continua. Solo aceptamos solicitudes en línea. Si tiene preguntas, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos en COhr@heicivil.com.
• ¡Lo que la seguridad significa para nosotros!
  Nuestro compromiso inquebrantable con la seguridad es la base de una carrera gratificante, donde su bienestar es nuestra máxima prioridad. Experimente una empresa que invierte en protocolos avanzados de seguridad, proporcionándole las herramientas y el apoyo necesarios para sobresalir, garantizando al mismo tiempo su protección. En HEI, cada empleado tiene el poder de detener cualquier sitio de trabajo si surgen preocupaciones de seguridad. Únase a nuestro equipo y forme parte de un entorno laboral donde su voz cuenta.
• Descargo de responsabilidad:
  Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. Se podrán asignar funciones adicionales según las necesidades del negocio.
• Empleador de igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos:
  HEI Civil ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo, sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la asignación, la promoción, la terminación, el despido, la reincorporación, el traslado, las licencias, la compensación y la capacitación.
• Promovemos un lugar de trabajo libre de drogas.
• Esta descripción de trabajo ha sido traducida utilizando una herramienta de traducción automática, por lo que puede haber algunas diferencias. Le recomendamos que se comunique con el gerente de contratación para cualquier pregunta o aclaración que pueda tener sobre este trabajo.