Superintendente de Proyecto
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¿Buscas una oportunidad para dejar una huella duradera en las generaciones futuras y en las comunidades que llaman hogar? No busques más, HEI ha sido un líder indiscutible en contrataciones por más de 50 años, con operaciones en Colorado, las Carolinas y Texas.
Como una empresa destacada en construcción civil, estamos dedicados a transformar paisajes en estas regiones y queremos que te unas a nuestro equipo. Con un enfoque incansable en la seguridad, las personas, la calidad y la producción, abordamos diversos proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental.
Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. ¡Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil!
Estamos buscando contratar a un Superintendente de Proyecto con experiencia en construcción civil para unirse a nuestro equipo.
El Superintendente de Proyecto trabaja bajo la dirección del Vicepresidente de Operaciones y del Gerente de Operaciones. El Superintendente es responsable de planificar, gestionar y coordinar todas las actividades de campo durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde la planificación inicial hasta su finalización. Este puesto supervisa la dotación de personal, la programación y las operaciones diarias en el sitio para garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y de acuerdo con los estándares de calidad.
Responsabilidades:
Proporcionar liderazgo general en el campo y supervisión de capataces, cuadrillas y subcontratistas para asegurar que los proyectos se completen de manera segura, a tiempo, dentro del presupuesto y de acuerdo con las especificaciones del proyecto.
Planificar, coordinar y supervisar las operaciones diarias en el campo, incluyendo la mano de obra, el uso de equipo, materiales y actividades de subcontratistas.
Capacitar, orientar y apoyar a los Capataces para mantener un liderazgo sólido en el campo, mejorar el desempeño de las cuadrillas y fomentar el compromiso de los empleados.
Colaborar con Gerentes de Proyecto, ingenieros, estimadores y personal de oficina para asegurar la alineación de los cronogramas del proyecto, recursos y objetivos operativos.
Revisar planos, especificaciones y cronogramas del proyecto para asegurar que el trabajo se realice de acuerdo con los requisitos del proyecto y los estándares de calidad.
Coordinar el trabajo entre cuadrillas, subcontratistas, proveedores y otras partes interesadas del proyecto para mantener un flujo de trabajo eficiente y minimizar retrasos.
Monitorear la productividad en el sitio de trabajo e identificar de manera proactiva riesgos potenciales, conflictos de programación o desafíos operativos, e implementar soluciones.
Asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad de la empresa, regulaciones de OSHA y requisitos de seguridad del proyecto, promoviendo una sólida cultura de seguridad entre todas las cuadrillas.
Realizar inspecciones regulares en el sitio de trabajo para revisar seguridad, productividad, calidad del trabajo y cumplimiento con los planos y especificaciones del proyecto.
Mantener documentación precisa de campo, incluyendo reportes diarios, seguimiento de producción, documentación de seguridad y actualizaciones del cronograma.
Apoyar en la planificación de la fuerza laboral, incluyendo necesidades de personal, asignación de equipo, secuencia de construcción y requerimientos de materiales.
Apoyar al Gerente de Proyecto en el monitoreo de la productividad laboral, costos del proyecto y utilización de equipo.
Mantener relaciones de trabajo profesionales con clientes, inspectores, subcontratistas y proveedores para apoyar la entrega exitosa del proyecto.
Asistir con la contratación, capacitación y gestión del desempeño del personal de campo y ayudar a resolver problemas de personal en coordinación con liderazgo y Recursos Humanos.
Servir como punto principal de escalamiento para problemas en el campo y asegurar la resolución oportuna de desafíos operativos.
Realizar otras tareas relacionadas según se asignen para apoyar el éxito del proyecto y las necesidades operativas.
Conocimientos, habilidades y aptitudes:
Conocimiento de los principios y procedimientos de construcción.
Conocimiento de todos los requisitos de seguridad y regulaciones de OSHA.
Capacidad para viajar dentro del estado de Colorado.
Fuertes habilidades de liderazgo.
Excelentes habilidades de comunicación.
Se prefiere altamente ser bilingüe en inglés y español.
Excelentes habilidades de organización y planificación.
Licencia de conducir válida.
Educación y Experiencia:
Educación: Diploma de escuela secundaria o GED requerido como mínimo.
Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en construcción civil pesada. Experiencia con HeavyJob es preferida.
- Departamento
- Operaciones
- Puesto
- Superintendent
- Ubicaciones
- Campo, Sede- Castle Rock
- Salario anual
- 100.000 $
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
- Tipo de Pago
- Salary exempt, pay based on experience
- Beneficio de Tiempo Libre
- Paid Time Off (PTO)
Requisitos Físicos y Condiciones Ambientales
Por favor, revise la sección que corresponda al puesto para el que presenta su solicitud:
Puestos Administrativos: Para vacantes en oficinas o sedes corporativas.
Puestos de Taller y Campo: Para vacantes basadas en talleres o trabajo de campo.
Puestos Administrativos:
Períodos prolongados sentado en un escritorio
Debe poder levantar y cargar hasta 50 libras
Ambiente de oficina con clima controlado y temperaturas variables
Viajes ocasionales a sitios de trabajo con exposición a condiciones climáticas fluctuantes
Puestos de Taller y Campo:
Trabajo realizado principalmente al aire libre en condiciones climáticas variables que van desde temperaturas bajo cero hasta calor superior a 90°F, en condiciones húmedas y secas
El trabajo puede realizarse en espacios confinados
Exposición a olores, gases, polvo y suciedad
Niveles de ruido que van de moderado a alto
Levantamiento y transporte frecuente de 10-60 libras; levantamiento ocasional de hasta 100 libras
Alcance y levantamiento frecuente por encima de la cabeza
La mayoría del tiempo se pasa de pie, gateando, subiendo, agachándose, girando, empujando, jalando y alcanzando
Trabajo manual que incluye excavación manual según sea necesario
Se requiere trabajo algunos sábados; los domingos rara vez son necesarios
Beneficios:
Seis días feriados pagados
Seguro médico
Plan 401(k) con aportación discrecional de la empresa
Seguro de vida pagado por la empresa de $10,000
Seguro dental, de visión, de vida y seguro suplementario voluntarios
Descuentos exclusivos en Boot Barn, membresías de gimnasio, boletos gratis para el Zoológico de Denver, boletos de avión, entradas al cine, laptops y más
Programa de Asistencia al Empleado gratuito con apoyo en salud mental, finanzas, asuntos legales y familiares
Cómo postularse: Para postularse, visite nuestra página de carreras en https://careers.heicivil.com/es. La recepción de solicitudes es continua. Solo aceptamos solicitudes en línea. Si tiene preguntas, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos en COhr@heicivil.com.
¡Lo que la seguridad significa para nosotros!
Nuestro compromiso inquebrantable con la seguridad es la base de una carrera gratificante, donde su bienestar es nuestra máxima prioridad. Experimente una empresa que invierte en protocolos avanzados de seguridad, proporcionándole las herramientas y el apoyo necesarios para sobresalir, garantizando al mismo tiempo su protección. En HEI, cada empleado tiene el poder de detener cualquier sitio de trabajo si surgen preocupaciones de seguridad. Únase a nuestro equipo y forme parte de un entorno laboral donde su voz cuenta.
Descargo de responsabilidad:
Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. Se podrán asignar funciones adicionales según las necesidades del negocio.
Empleador de igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos:
HEI Civil ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo, sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la asignación, la promoción, la terminación, el despido, la reincorporación, el traslado, las licencias, la compensación y la capacitación.
Promovemos un lugar de trabajo libre de drogas.
Esta descripción de trabajo ha sido traducida utilizando una herramienta de traducción automática, por lo que puede haber algunas diferencias. Le recomendamos que se comunique con el gerente de contratación para cualquier pregunta o aclaración que pueda tener sobre este trabajo.
