Auxiliar de Nómina
¡Auxiliar de Nómina en Castle Rock! Gestione ciclos semanales, nóminas certificadas y el sistema Spectrum. Req: +1 año exp. Ser bilingüe es una gran ventaja. ¡Postule a HEI!
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¿Buscas una oportunidad para dejar una huella duradera en las generaciones futuras y en las comunidades que llaman hogar? No busques más, HEI ha sido un líder indiscutible en contrataciones por más de 50 años, con operaciones en Arizona, las Carolinas, Colorado, y Texas.
Como una empresa destacada en construcción civil, estamos dedicados a transformar paisajes en estas regiones y queremos que te unas a nuestro equipo. Con un enfoque incansable en la seguridad, las personas, la calidad y la producción, abordamos diversos proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental.
Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. ¡Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil!
Estamos buscando un(a) Auxiliar de Nómina altamente motivado(a) para unirse a nuestro equipo en nuestra oficina principal en Castle Rock, Colorado.
El Auxiliar de Nómina trabaja bajo la supervisión del Gerente de Recursos Humanos. Debe ser competente y tener conocimientos en todas las áreas relacionadas con la nómina. Debe mantener un alto nivel de precisión, ser organizado(a), contar con habilidades para resolver problemas, actuar de manera profesional y trabajar eficazmente con empleados de todos los niveles. También debe ser capaz de trabajar de manera independiente y eficiente.
Responsabilidades:
Procesamiento y Administración de Nómina
Ayudar con el procesamiento completo del ciclo semanal de nómina.
Preparar cheques manuales y depósitos directos, incluyendo ajustes de nómina urgentes relacionados con la separación de empleados.
Servir como respaldo para el procesamiento de nómina y nómina certificada.
Dar seguimiento, verificar y procesar:
Horas faltantes
Tiempo libre pagado (PTO) y licencias por enfermedad
Bonos por referidos
Pagos de viáticos (per diem)
Otras compensaciones especiales
Reportes y Cumplimiento
Procesar y codificar correctamente las horas para nómina certificada en las plataformas de los clientes.
Ayudar con los pagos semanales de impuestos sobre la nómina y las contribuciones al plan 401(k).
Generar reportes de nómina semanales, mensuales y trimestrales.
Mantener la confidencialidad y el cumplimiento de las políticas y regulaciones de nómina.
Soporte a Empleados
Responder preguntas y solicitudes relacionadas con la nómina manteniendo la confidencialidad.
Brindar un excelente servicio al cliente a los empleados en asuntos relacionados con la nómina.
Ayudar con la incorporación de nuevos empleados y la documentación relacionada con la nómina.
Apoyar la carga de documentos y el mantenimiento de registros en Spectrum.
Realizar otras tareas asignadas.
Conocimientos, habilidades y aptitudes:
Se prefiere ampliamente experiencia con el sistema Spectrum de Viewpoint.
Se prefiere experiencia procesando nómina certificada con LCPtracker y Elation.
Conocimiento práctico de las regulaciones y prácticas de cumplimiento de nómina.
Gran atención al detalle y habilidades organizativas.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para gestionar eficazmente múltiples plazos y prioridades.
Fuertes habilidades para resolver problemas e iniciativa.
Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, Outlook y Adobe.
Capacidad para mantener la confidencialidad y el profesionalismo.
Se valora altamente ser bilingüe en inglés y español.
Educación y Experiencia:
Educación: Diploma de escuela secundaria (High School Diploma) o GED como mínimo.
Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en nómina.
- Departamento
- Recursos Humanos
- Puesto
- Empleado de Nómina
- Ubicaciones
- Sede- Castle Rock
- Salario anual
- 58.000 $ - 65.000 $
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
- Tipo de Pago
- Salary exempt, pay based on experience
- Beneficio de Tiempo Libre
- Paid Time Off (PTO)
- Fecha límite
- 07/10/2026
Requisitos Físicos y Condiciones Ambientales
Por favor, revise la sección que corresponda al puesto para el que presenta su solicitud:
Puestos Administrativos: Para vacantes en oficinas o sedes corporativas.
Puestos de Taller y Campo: Para vacantes basadas en talleres o trabajo de campo.
Puestos Administrativos:
Períodos prolongados sentado en un escritorio
Debe poder levantar y cargar hasta 50 libras
Ambiente de oficina con clima controlado y temperaturas variables
Viajes ocasionales a sitios de trabajo con exposición a condiciones climáticas fluctuantes
Puestos de Taller y Campo:
Trabajo realizado principalmente al aire libre en condiciones climáticas variables que van desde temperaturas bajo cero hasta calor superior a 90°F, en condiciones húmedas y secas
El trabajo puede realizarse en espacios confinados
Exposición a olores, gases, polvo y suciedad
Niveles de ruido que van de moderado a alto
Levantamiento y transporte frecuente de 10-60 libras; levantamiento ocasional de hasta 100 libras
Alcance y levantamiento frecuente por encima de la cabeza
La mayoría del tiempo se pasa de pie, gateando, subiendo, agachándose, girando, empujando, jalando y alcanzando
Trabajo manual que incluye excavación manual según sea necesario
Se requiere trabajo algunos sábados; los domingos rara vez son necesarios
Beneficios:
Seis días feriados pagados
Seguro médico
Plan 401(k) con aportación discrecional de la empresa
Seguro de vida pagado por la empresa de $10,000
Seguro dental, de visión, de vida y seguro suplementario voluntarios
Descuentos exclusivos en Boot Barn, membresías de gimnasio, boletos gratis para el Zoológico de Denver, boletos de avión, entradas al cine, laptops y más
Programa de Asistencia al Empleado gratuito con apoyo en salud mental, finanzas, asuntos legales y familiares
Cómo postularse: Para postularse, visite nuestra página de carreras en https://careers.heicivil.com/es. La recepción de solicitudes es continua. Solo aceptamos solicitudes en línea. Si tiene preguntas, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos en COhr@heicivil.com.
¡Lo que la seguridad significa para nosotros!
Nuestro compromiso inquebrantable con la seguridad es la base de una carrera gratificante, donde su bienestar es nuestra máxima prioridad. Experimente una empresa que invierte en protocolos avanzados de seguridad, proporcionándole las herramientas y el apoyo necesarios para sobresalir, garantizando al mismo tiempo su protección. En HEI, cada empleado tiene el poder de detener cualquier sitio de trabajo si surgen preocupaciones de seguridad. Únase a nuestro equipo y forme parte de un entorno laboral donde su voz cuenta.
Descargo de responsabilidad:
Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. Se podrán asignar funciones adicionales según las necesidades del negocio.
Empleador de igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos:
HEI Civil ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo, sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la asignación, la promoción, la terminación, el despido, la reincorporación, el traslado, las licencias, la compensación y la capacitación.
Promovemos un lugar de trabajo libre de drogas.
Esta descripción de trabajo ha sido traducida utilizando una herramienta de traducción automática, por lo que puede haber algunas diferencias. Le recomendamos que se comunique con el gerente de contratación para cualquier pregunta o aclaración que pueda tener sobre este trabajo.
