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¿Buscas una oportunidad para dejar una huella duradera en las generaciones futuras y en las comunidades que llaman hogar? No busques más, HEI ha sido un líder indiscutible en contrataciones por más de 50 años, con operaciones en Colorado, las Carolinas y Texas.

Como una empresa destacada en construcción civil, estamos dedicados a transformar paisajes en estas regiones y queremos que te unas a nuestro equipo. Con un enfoque incansable en la seguridad, las personas, la calidad y la producción, abordamos diversos proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental.

Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. ¡Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil!

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Estamos buscando contratar a un Gerente de Proyectos con experiencia en Entrega Alternativa para unirse a nuestro equipo. Esta es una excelente oportunidad para alguien con una sólida experiencia en construcción civil pesada y conocimientos en métodos de entrega alternativos y colaborativos como CM/GC, CMAR, Diseño-Construcción o Diseño-Construcción Progresivo. En este rol, serás responsable de gestionar proyectos para garantizar que se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y en alineación con las expectativas del propietario, las especificaciones del contrato y los estándares de la empresa. Reportarás directamente al Gerente de Entrega Alternativa y jugarás un papel clave en el éxito de proyectos de alto impacto.

Responsabilidades:

Conocimientos, habilidades y aptitudes:

Educación y Experiencia:

• Se requiere más de 7 años de experiencia en gestión de proyectos de construcción.
• Se requiere más de 5 años de experiencia en gestión de personal.
• Se valora título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo relacionado.
• Se valora experiencia en CM/GC o construcción civil pesada.

Requisitos Físicos y Condiciones Ambientales: 

• Periodos prolongados de estar sentado.
• Debe poder levantar y cargar hasta 50 libras.
• Trabajo en oficina con temperaturas variables.
• Viajes ocasionales a sitios de trabajo con fluctuaciones en el clima.

Tipo de empleo: Tiempo completo, Exento

Salario: A partir de $125,000 anuales; Basado en experiencia.

Beneficios (disponibles después del período de espera): 

• Tiempo Libre Pagado (PTO)
• Seis Días Festivos Pagados
• Seguro de Salud
• FAMLI privado pagado por el empleador a través de Principal
• 401K con un aporte discrecional
• $10,000 en seguro de vida pagado por la empresa
• Seguro dental, de visión, de vida y seguro suplementario Colonial voluntario

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Cómo postularse: Para postularse, visite nuestra página de carreras en https://careers.heicivil.com/es. La recepción de solicitudes es continua. Solo aceptamos solicitudes en línea. Si tiene preguntas, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos en COhr@heicivil.com.

¡Lo que la seguridad significa para nosotros!
Nuestro compromiso inquebrantable con la seguridad es la base de una carrera gratificante, donde su bienestar es nuestra máxima prioridad. Experimente una empresa que invierte en protocolos avanzados de seguridad, proporcionándole las herramientas y el apoyo necesarios para sobresalir, garantizando al mismo tiempo su protección. En HEI, cada empleado tiene el poder de detener cualquier sitio de trabajo si surgen preocupaciones de seguridad. Únase a nuestro equipo y forme parte de un entorno laboral donde su voz cuenta.

Descargo de responsabilidad:
Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. Se podrán asignar funciones adicionales según las necesidades del negocio.

Empleador de igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos:
HEI Civil ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo, sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la asignación, la promoción, la terminación, el despido, la reincorporación, el traslado, las licencias, la compensación y la capacitación.

Promovemos un lugar de trabajo libre de drogas.

Esta descripción de trabajo ha sido traducida utilizando una herramienta de traducción automática, por lo que puede haber algunas diferencias. Le recomendamos que se comunique con el gerente de contratación para cualquier pregunta o aclaración que pueda tener sobre este trabajo.