Coordinador de Recursos Humanos
¡Buscamos Coordinador de RR.HH. Bilingüe! Gestione ingresos y relaciones laborales. 0-2 años exp. Desarrolle su carrera en HEI. Gran paga y equipo. ¡Postule hoy mismo en español!
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¿Buscas una oportunidad para dejar una huella duradera en las generaciones futuras y en las comunidades que llaman hogar? No busques más, HEI ha sido un líder indiscutible en contrataciones por más de 50 años, con operaciones en Colorado, las Carolinas y Texas.
Como una empresa destacada en construcción civil, estamos dedicados a transformar paisajes en estas regiones y queremos que te unas a nuestro equipo. Con un enfoque incansable en la seguridad, las personas, la calidad y la producción, abordamos diversos proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental.
Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. ¡Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil!
Estamos buscando contratar a un profesional con experiencia Coordinador de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo.
Responsabilidades:
• Coordinar y gestionar el proceso de incorporación de empleados desde la aceptación de la oferta hasta las primeras semanas de empleo.
• Preparar los materiales de incorporación y asegurar que la documentación de nuevos empleados se complete de manera precisa y oportuna.
• Ingresar y mantener la información de los empleados en los sistemas de nómina y recursos humanos.
• Programar y facilitar la orientación para nuevos empleados en inglés y español.
• Coordinar los procesos previos al empleo, como verificaciones de antecedentes, MVR (registro de manejo), pruebas de drogas y verificación de empleo.
• Colaborar con el departamento de IT y los gerentes de contratación para asegurar que el equipo, acceso a sistemas y espacio de trabajo estén listos.
• Realizar seguimientos con los nuevos empleados durante la primera semana y el primer mes.
• Mantener registros de empleados precisos y confidenciales.
• Apoyar proyectos de Recursos Humanos como inscripción abierta a beneficios, encuestas a empleados, coordinación de capacitaciones y programas de reconocimiento.
• Gestionar procesos de salida de empleados y verificaciones de empleo.
• Responder a preguntas de los empleados relacionadas con la incorporación, la nómina y consultas básicas sobre beneficios.
• Proporcionar apoyo administrativo general al equipo de Recursos Humanos.
• Realizar otras tareas según se asignen.
Conocimientos, habilidades y aptitudes:
• Bilingüe en inglés y español
• Dominio de Microsoft Office Suite o software similar
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción
• Conocimiento de Viewpoint Spectrum es una ventaja
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
• Fuerte orientación al servicio al cliente con una actitud positiva
Educación y Experiencia:
Educación: Se requiere diploma de escuela secundaria; se prefiere un título de Asociado o Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
Experiencia: Se prefiere de 0 a 2 años de experiencia administrativa o en Recursos Humanos.
- Departamento
- Recursos Humanos
- Puesto
- HR Specialist
- Ubicaciones
- Sede- Castle Rock
- Salario anual
- 56.000 $ - 65.000 $
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
- Tipo de Pago
- Salary exempt, pay based on experience
- Beneficio de Tiempo Libre
- Paid Time Off (PTO)
Requisitos Físicos y Condiciones Ambientales
Por favor, revise la sección que corresponda al puesto para el que presenta su solicitud:
Puestos Administrativos: Para vacantes en oficinas o sedes corporativas.
Puestos de Taller y Campo: Para vacantes basadas en talleres o trabajo de campo.
Puestos Administrativos:
Períodos prolongados sentado en un escritorio
Debe poder levantar y cargar hasta 50 libras
Ambiente de oficina con clima controlado y temperaturas variables
Viajes ocasionales a sitios de trabajo con exposición a condiciones climáticas fluctuantes
Puestos de Taller y Campo:
Trabajo realizado principalmente al aire libre en condiciones climáticas variables que van desde temperaturas bajo cero hasta calor superior a 90°F, en condiciones húmedas y secas
El trabajo puede realizarse en espacios confinados
Exposición a olores, gases, polvo y suciedad
Niveles de ruido que van de moderado a alto
Levantamiento y transporte frecuente de 10-60 libras; levantamiento ocasional de hasta 100 libras
Alcance y levantamiento frecuente por encima de la cabeza
La mayoría del tiempo se pasa de pie, gateando, subiendo, agachándose, girando, empujando, jalando y alcanzando
Trabajo manual que incluye excavación manual según sea necesario
Se requiere trabajo algunos sábados; los domingos rara vez son necesarios
Beneficios:
Seis días feriados pagados
Seguro médico
Plan 401(k) con aportación discrecional de la empresa
Seguro de vida pagado por la empresa de $10,000
Seguro dental, de visión, de vida y seguro suplementario voluntarios
Descuentos exclusivos en Boot Barn, membresías de gimnasio, boletos gratis para el Zoológico de Denver, boletos de avión, entradas al cine, laptops y más
Programa de Asistencia al Empleado gratuito con apoyo en salud mental, finanzas, asuntos legales y familiares
Cómo postularse: Para postularse, visite nuestra página de carreras en https://careers.heicivil.com/es. La recepción de solicitudes es continua. Solo aceptamos solicitudes en línea. Si tiene preguntas, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos en COhr@heicivil.com.
¡Lo que la seguridad significa para nosotros!
Nuestro compromiso inquebrantable con la seguridad es la base de una carrera gratificante, donde su bienestar es nuestra máxima prioridad. Experimente una empresa que invierte en protocolos avanzados de seguridad, proporcionándole las herramientas y el apoyo necesarios para sobresalir, garantizando al mismo tiempo su protección. En HEI, cada empleado tiene el poder de detener cualquier sitio de trabajo si surgen preocupaciones de seguridad. Únase a nuestro equipo y forme parte de un entorno laboral donde su voz cuenta.
Descargo de responsabilidad:
Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. Se podrán asignar funciones adicionales según las necesidades del negocio.
Empleador de igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos:
HEI Civil ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo, sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la asignación, la promoción, la terminación, el despido, la reincorporación, el traslado, las licencias, la compensación y la capacitación.
Promovemos un lugar de trabajo libre de drogas.
Esta descripción de trabajo ha sido traducida utilizando una herramienta de traducción automática, por lo que puede haber algunas diferencias. Le recomendamos que se comunique con el gerente de contratación para cualquier pregunta o aclaración que pueda tener sobre este trabajo.
