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¿Buscas una oportunidad para dejar una marca duradera en las generaciones futuras y las comunidades a las que llaman hogar? No busques más, HEI es el líder indiscutible en contratación en Colorado durante los últimos 50 años y queremos que te unas a nuestro equipo.

Como empresa líder en construcción civil pesada, estamos dedicados a dar forma al paisaje de la región frontal de Colorado y más allá. Con un enfoque implacable en seguridad, calidad y producción, abordamos proyectos diversos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructuras hídricas y restauración ambiental.

Nuestro equipo está compuesto por individuos altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil.

El Gerente de Proyecto trabajará bajo la dirección del Gerente Senior de Proyectos. El candidato ideal debe ser capaz de gestionar múltiples proyectos al mismo tiempo.

Las principales responsabilidades y deberes incluyen, pero no se limitan a:

• Gestionar el control de costos/cambios, incluyendo la revisión de órdenes de cambio, negociación y recomendaciones, análisis de retrasos y garantizar el seguimiento de todos los documentos clave del proyecto (incluyendo envíos, consultas de información, órdenes de cambio, facturas y pagos, liberaciones de gravámenes, etc.).
• Crear y mantener horarios semanales para garantizar la gestión y seguimiento del presupuesto.
• Asegurarse de que el trabajo se realice cumpliendo con todos los códigos de construcción y seguridad relevantes.
• Proporcionar dirección sobre contratos y subcontratos.
• Seleccionar y gestionar relaciones con subcontratistas y proveedores.
• Coordinar con los Superintendentes en relación con horarios, mano de obra, equipo, materiales, subcontratistas, proveedores, etc.
• Revisar costos y calidad a diario: cantidades, imágenes, etc.
• Informar a los Superintendentes Generales y al Gerente de Operaciones de Campo sobre desviaciones significativas en el presupuesto y problemas de calidad.
• Controlar y monitorear las Órdenes de Trabajo Adicional.
• Redactar y firmar todas las Órdenes de Trabajo Adicional antes de que comience el trabajo.
• Planificar revisiones/precios/distribución GS, FS, As-built Table.
• Archivar copias electrónicas de toda la Documentación del Proyecto adquirida por FS mencionada anteriormente.
• Adquirir y archivar copias electrónicas de permisos ROW/Street Cut/Fire Line/Domestic Service/etc.
• Abordar problemas del proyecto; relacionados con costos y calidad.
• Revisar el porcentaje completado en códigos de fase con FS.
• Aprobación/Follow-up de facturas.
• Proyecciones de cada proyecto de manera semanal con la aprobación de FS/GS.
• Realizar reuniones semanales de actualización clave del proyecto. Imprimir y hacer que todos los resúmenes sean firmados diariamente.
• Revisar la calidad de la entrada de HJ a diario: imágenes, cantidades, notas.
• Otras responsabilidades asignadas.

Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas:

• Habilidades informáticas en Microsoft Office, Microsoft Project y productos HCSS.
• Se requieren habilidades superiores de servicio al cliente.
• Debe ser capaz de comunicarse y gestionar efectivamente a los subcontratistas.
• Habilidad para presupuestar, programar, negociar y controlar costos.
• Fuertes habilidades interpersonales y de relaciones humanas.
• Más de 5 años de experiencia en Construcción Civil y/o de Carreteras Pesadas.
• Conocimiento de todos los aspectos de la construcción (tecnología, equipo, medios y métodos); supervisión, estimación, programación, presupuesto y seguridad.
• Conocimiento de conceptos, prácticas y procedimientos de campo.
• Períodos prolongados de estar sentado.
• Debe poder levantar y llevar hasta 50 libras.
• Trabajo en oficina con temperaturas variables.
• Viajes ocasionales a sitios de trabajo con fluctuaciones en el clima.

Salario desde: $75,000+ al año; Basado en la experiencia

Tipo de trabajo: Tiempo completo, Exento

Beneficios (disponibles después del período de espera):

• Tiempo Libre Remunerado (PTO)

• Seis Días Festivos

• Seguro de Salud

• Seguro Privado FAMLI pagado por el Empleador a través de Principal

• 401K con una contribución discrecional

• $10,000 de seguro de vida pagado por la empresa

• Seguro dental, de visión, de vida y seguro suplementario de Colonial voluntario

Lo que significa para nosotros la Seguridad! Nuestro compromiso inquebrantable con la seguridad crea la base para una carrera gratificante, donde tu bienestar es nuestra principal prioridad. Experimenta una empresa que invierte en protocolos de seguridad avanzados, brindándote las herramientas y el apoyo necesarios para sobresalir mientras garantiza tu seguridad. En HEI, cada empleado tiene el poder de detener cualquier sitio de trabajo si surgen preocupaciones de seguridad. Únete a nuestro equipo y forma parte de un entorno laboral donde tu voz importa.

Descargo de responsabilidad: Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. Se pueden asignar deberes adicionales según las necesidades del negocio.

Cómo aplicar: Para postularte, visita nuestra página de carreras en careers.heicivil.com; la aceptación de solicitudes es continua. Solo aceptamos solicitudes en línea. Para preguntas, comunícate con nuestro departamento de Recursos Humanos a hr@heicivil.com.

Igualdad de oportunidades de empleo, incluyendo personas con discapacidad y veteranos: HEI Civil brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, ascenso, despido, recuerdo, transferencia, licencias, compensación y capacitación.

Promovemos un lugar de trabajo libre de drogas.

Esta descripción de trabajo ha sido traducida utilizando una herramienta de traducción automática, por lo que puede haber algunas diferencias. Le recomendamos que se comunique con el gerente de contratación para cualquier pregunta o aclaración que pueda tener sobre este trabajo.